缴纳社保、公积金和计提发放工资如何做会计分录

　缴纳社保、公积金和计提发放工资如何做会计分录，相信广大财务人员可能也会遇到同样的问题，现在就由我们西宁仁和会计培训学校来帮大家统一回答一下，希望能够为大家带来帮助。

　　一、计提五险、公积金(公司部分)、工资

　　借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

　　贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资

　　二、发放工资

　　借：应付职工薪酬-工资(应发总额)

　　贷：其他应付款-养老险(个人)

　　其他应付款-医疗险(个人)

　　其他应付款-失业险(个人)

　　其他应付款-公积金(个人)

　　应交税费-个税

　　银行存款/现金(实发工资)

　　三、交社保、公积金

　　借：应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)

　　其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)

　　贷：银行存款

　　四、交个税

　　借：应交税费-个税

　　贷：银行存款

　　财务工作实操性强，虽然证书在手，说起分录和财务准则头头是道，却在工作中被实务问题纠缠，模棱两可，找不到解决方法。上网搜索却发现有些问题的答案早已过期，不再适用现在的财经法规或是会计准则;好不容易找到一个新解答却发现解答的内容根本不可信。

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